25 января в 14.00 состоится мероприятие, организованное Национальной ассоциацией охраны труда. В рамках встречи будут рассмотрены вопросы, связанные с реалиями и перспективами направления охраны труда.
Название мероприятия: Охрана труда 2024: Перспективы и проблемы
Дата: 25 января 2024 года, с 14.00 до 16.00
Место: г. Москва, ул. Делегатская, д.7, стр.1., аудитория 202, «Деловая Россия»
Форма участия: Очно/онлайн
Программа семинара:
1. Приветственное слово – Николай Кривозерцев, руководитель экспертного центра по ESG-трансформации Общероссийской общественной организации «Деловая Россия»; генеральный директор EcoStandard group.
2. Приветственное слово – представитель Минтруда России.
3. Презентация «Перспективы перехода на новое законодательство в области охраны труда. Роль экспертного сообщества» – Ольга Кондратьева, генеральный директор Национальной ассоциации охраны труда, доктор технических наук.
С 1 марта 2022 года вступил в силу Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который внес поправки в раздел X, посвященный вопросам охраны труда.
Кроме того, в нынешних реалиях экономика регионов РФ переориентируется на азиатский рынок, создаются условия для политической ассоциации и дальнейшей экономической интеграции между Россией и азиатскими государствами.
В рамках мероприятия также будет обсуждаться:
— влияние изменений в трудовом законодательстве и экономической политике страны на деятельность компаний;
— перспективы снижения травматизма и уровня профессиональных рисков;
— необходимые практические шаги по достижению компромисса между интересами бизнеса и власти в вопросах сохранения жизни и здоровья работников.
Четвертый блок программы будет посвящен трудовым ресурсам.
Как отмечают эксперты, на сегодняшний день наблюдается острая нехватка квалифицированных кадров, способных обеспечивать государственные требования по охране труда, развитие и сохранение трудовых ресурсов компании. Одновременно с этим компетенции специалиста по охране труда трансформируются, и уже недостаточно быть просто экспертом в своей сфере. Важно иметь компетенции в смежных специальностях (hr, финансы, бизнес-процессы и тд). В ходе мероприятия планируется обсудить вопросы нехватки кадров по направлению охраны труда и каким видится специалист будущего.
